av解说

为进一步夯实学院人才发展根基，助力长聘教轨体系教师成长，近日，av解说 在树华多功能厅召开“青芒格致 聚力同行”长聘教轨教师政策宣讲暨座谈交流会。院长张雁、党委书记冒巍巍、副院长林双君、张雷、党委副书记王鑫，学院资深教授代表、全体长聘教轨教师及机关科室代表出席会议。会议由王鑫主持。

冒巍巍书记作开场致辞。首先向悉心传帮带的资深教授、深耕育人科研一线的青年教师致以诚挚谢意。他强调，人才工作是学院高质量发展的核心要务。学院聚力打造“青芒格致”特色人才品牌，统筹资深教授领航、青年骨干攻坚、行政支撑服务三方力量，共建教学、科研、思想、文化四位一体育人体系。学院将坚持人才强院战略，实施青年教师全周期精准培育，把师德师风作为人才评价首要标准，融合PI制与有组织科研优势，促进交叉协同攻关，深化产学研融合，推动科研布局精准对标国家战略需求。立足世界一流大学生命学科长远布局，全力护航青年教师成长，聚力锻造薪火相传、优势突出的高水平创新人才梯队。

张雁作学院人才工作专题报告，详细介绍了学院师资队伍现状、学科发展规划、人才引育工作思路举措和青年人才发展支持体系，寄语青年教师：坚守立德树人初心，做学生为学、为事、为人的“大先生”；勇攀原创科研高峰，铸就学术自信，敢于挑战真问题、探索“无人区”；抢抓机遇、奋楫争先，为构筑生命科学创新高地、服务教育强国建设贡献交大生科人的智慧与力量。

为更好地发挥“传帮带”的优良传统，学院自2022年起探索实施青年教师导师制，赋能青年教师成长发展。张雁和冒巍巍共同为新聘导师代表颁发聘书。

学院讲席教授刘文作为导师代表发言。他结合自身成长经历，勉励青年教师尽早实现角色转换，主动向资深教授学习、持续提升团队领导力，注重团队文化建设，在追踪国际学术前沿的同时，主动回应国家重大战略需求。

在学院青年教师品牌系列活动之一 ——“格致”成长工坊环节，来自学院机关政策宣讲团的解丛君、徐菁苒、李芳、宋奕青老师对人才计划项目、长聘教轨晋升政策、课程管理规范及青年教师参与教学工作路径，以及青年教师参与大学生思政工作等青年教师关注的政策进行系统讲解。

未来，学院将持续打造“青芒格致”品牌，深耕青年人才成长沃土，厚植开放包容、交叉融合的学术生态，全力托举青年教师在教学科研一线挑大梁、当主角。学院将与全体师生同心同向，携手共奏人才发展与伟大事业同频共振的时代乐章，为学校建设世界一流大学贡献更有厚度、更有温度的生科力量。